แจ้งเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานต่างด้าว บัตรชมพู / MOU คืออะไร มีขั้นตอนอย่างไรบ้าง

วัตถุประสงค์

• เพื่อติดตามข้อมูลการทำงานของแรงงานต่างด้าว

• คุ้มครองแรงงานต่างด้าว

• ป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์

ขั้นตอน

1. แจ้งออกจากนายจ้างเก่า

• แรงงานต่างด้าวและนายจ้างเก่า ไปที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด

• กรอกใบแจ้งออกจากงาน (ใบ ตท. 6)

• แสดงเอกสารประจำตัว เช่น หนังสือเดินทาง ใบอนุญาตทำงาน

2. หานายจ้างใหม่

• แรงงานต่างด้าวต้องหานายจ้างใหม่ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ออกจากนายจ้างเก่า

• นายจ้างใหม่ต้องมีใบอนุญาตประกอบธุรกิจและใบอนุญาตจ้างคนต่างด้าว

3. แจ้งเข้ากับนายจ้างใหม่

• แรงงานต่างด้าวและนายจ้างใหม่ ไปที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด

• กรอกใบแจ้งเข้าทำงาน (ใบ ตท. 7)

• แสดงเอกสารประจำตัว เช่น หนังสือเดินทาง ใบอนุญาตทำงาน

• สำเนาทะเบียนการค้าของนายจ้างใหม่

• ใบอนุญาตประกอบธุรกิจของนายจ้างใหม่

4. ชำระค่าธรรมเนียม

• 2,900 บาท

เงื่อนไขการเปลี่ยนนายจ้าง

• แรงงานต่างด้าว MOU ทำงานครบ 2 ปี หรือ 4 ปี ขึ้นอยู่กับสัญญาจ้าง

• นายจ้างเก่าและนายจ้างใหม่ยินยอมให้เปลี่ยนนายจ้าง

• แรงงานต่างด้าวไม่มีคดีอาญา

• แรงงานต่างด้าวไม่เคยหลบหนีออกนอกประเทศ

หมายเหตุ

• แรงงานต่างด้าวไม่สามารถเปลี่ยนนายจ้างข้ามเขตจังหวัดได้

• แรงงานต่างด้าวต้องแจ้งเปลี่ยนนายจ้างภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่เริ่มทำงานกับนายจ้างใหม่

• แรงงานต่างด้าวที่ไม่แจ้งเปลี่ยนนายจ้าง อาจถูกปรับไม่เกิน 10,000 บาท

• นายจ้างใหม่ต้องแจ้งเข้าทำงานของแรงงานต่างด้าวภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่แรงงานต่างด้าวเริ่มทำงาน

ตัวอย่าง

• แรงงานต่างด้าว A ทำงานกับบริษัท B มา 2 ปี แรงงาน A ต้องการเปลี่ยนไปทำงานกับบริษัท C แรงงาน A ต้องแจ้งออกจากบริษัท B และแจ้งเข้ากับบริษัท C

• นายจ้าง B ต้องการเปลี่ยนแรงงานต่างด้าว A ไปทำงานกับบริษัท C นายจ้าง B ต้องแจ้งออกของแรงงาน A และแจ้งเข้าของแรงงาน A กับบริษัท C

คำแนะนำ

• ควรเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน

• ควรแจ้งเปลี่ยนนายจ้างล่วงหน้าก่อนครบกำหนด

• สามารถตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับการแจ้งเปลี่ยนนายจ้าง เพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน

หมายเหตุ: ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้น กรุณาตรวจสอบกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอีกครั้งเพื่อความถูกต้องและชัดเจน