การแจ้งเข้าทำงาน แจ้งออกทำงาน ของแรงงานต่างด้าว คืออะไร มีขั้นตอนอย่างไรบ้าง

ขั้นตอนการแจ้ง

1. เตรียมเอกสาร

• สำเนาหนังสือเดินทาง

• สำเนาใบอนุญาตทำงาน

• สำเนาทะเบียนบ้านของเจ้าบ้าน

• สำเนาบัตรประชาชนของเจ้าบ้าน

• สำเนาทะเบียนการค้าของนายจ้าง

• สำเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจของนายจ้าง

2. ไปที่สำนักงานจัดหางาน

• แรงงานต่างด้าวและนายจ้าง ไปที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดที่แรงงานต่างด้าวทำงานอยู่

• กรอกใบแจ้งเข้าทำงาน (ใบ ตท. 7)

• กรอกใบแจ้งออกจากงาน (ใบ ตท. 6)

• แสดงเอกสารประจำตัว เช่น หนังสือเดินทาง ใบอนุญาตทำงาน

3. ชำระค่าธรรมเนียม

• 2,900 บาท

ระยะเวลาการแจ้ง

• แจ้งเข้าทำงานภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่เริ่มทำงาน

• แจ้งออกจากงานภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน

โทษ

• แรงงานต่างด้าวที่ไม่แจ้งเข้าทำงาน อาจถูกปรับไม่เกิน 10,000 บาท

• นายจ้างที่ไม่แจ้งเข้าทำงานของแรงงานต่างด้าว อาจถูกปรับไม่เกิน 10,000 บาท

• แรงงานต่างด้าวที่ไม่แจ้งออกจากงาน อาจถูกปรับไม่เกิน 2,000 บาท

• นายจ้างที่ไม่แจ้งออกจากงานของแรงงานต่างด้าว อาจถูกปรับไม่เกิน 2,000 บาท

ตัวอย่าง

• แรงงานต่างด้าว A เริ่มทำงานกับบริษัท B แรงงาน A และบริษัท B ต้องแจ้งเข้าทำงานภายใน 15 วัน

• แรงงานต่างด้าว A ลาออกจากบริษัท B แรงงาน A และบริษัท B ต้องแจ้งออกจากงานภายใน 15 วัน

คำแนะนำ

• ควรเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน

• ควรแจ้งเข้าทำงานและแจ้งออกจากงานล่วงหน้าก่อนครบกำหนด

• สามารถตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับการแจ้งเข้าทำงานและแจ้งออกจากงาน เพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน