แรงงานต่างด้าวสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ไหม ???
ความรู้เรื่องแรงงาน

แรงงานต่างด้าวสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ไหม

แรงงานต่างด้าวสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ไหม ???

แรงงานต่างด้าวสามารถเปลี่ยนนายจ้างโดยแบ่งเป็น 2 กรณี ตามเงื่อนไขดังนี้

1.กรณีแรงงานต่างด้าว MOU มีเงื่อนไขเปลี่ยนนายจ้างใหม่ได้ เมื่อออกจากนายจ้างเดิมโดยไม่ใช่ความผิดของตนเช่น

1.1 นายจ้างเสียชีวิตหรือกิจการล้มละลาย

1.2 นายจ้างทำร้ายร่างกายหรือกระทำทารุณลูกจ้าง

1.3 นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างหรือไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง

1.4 ให้ลูกจ้างทำงานในสภาพอันตรายต่อชีวิตหรือสุขอนามัย

1.5 นายจ้างใหม่หรือคนต่างด้าวยินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้นายจ้างเดิม

1.6หากแรงงานต่างด้าวนั้นเป็นบุคคลที่นายจ้างเป็นคนนำเข้ามานายจ้างใหม่ต้องวางหลักประกัน 1000 บาทต่อคน

ทั้งนี้แรงงานต่างด้าวต้องขออนุญาตทำงานกับนายจ้างใหม่ภายใน 30 วันนับตั้งแต่ออกจากนายจ้างเดิม

2.กรณีเป็นแรงงานต่างด้าวถือบัตรสีชมพูและได้รับการพิสูจน์สัญชาติมีเงื่อนไขเปลี่ยนนายจ้างใหม่ได้ เมื่อออกจากนายจ้างเดิมโดยมิได้แป็นความผิดของตนเช่น

2.1 ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลอันควร เช่นนายจ้างขาดสภาพคล่อง ลดจำนวนพนักงาน

2.2 นายจ้างเสียชีวิตหรือเลิกกิจการ

2.3 นายจ้างทำร้ายร่างกายกระทำทารุณลูกจ้าง

2.4 นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างหรือไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง

2.5 ให้ลูกจ้างทำงานในสภาพอันตรายต่อชีวิตหรือสุขอนามัย

ทั้งนี้แรงงานต่างด้าวต้องขออนุญาตทำงานกับนายจ้างใหม่ภายใน 15 วันนับตั้งแต่ออกจากนายจ้างเดิม

เอกสารที่ใช้ในการเปลี่ยนนายจ้าง
  • แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน
  • สำเนาบัตรสีชมพู หรือ สำเนาใบอนุญาตทำงาน
  • สำเนาหนังสือเดินทาง (พาสปอร์ต) ของคนงานต่างด้าว
  • กรณินิติบุคคล หนังสือรับรองไม่เกิน 3 เดือน
  • สำเนาบัตรประชาชนนายจ้างเดิม ทะเบียนบ้าน
ขั้นตอนการเปลี่ยนนายจ้าง
  1. แรงงานต่างด้าวแจ้งความประสงค์ขอเปลี่ยนนายจ้างต่อนายจ้างเดิม
  2. นายจ้างเดิมกรอกแบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน และแนบเอกสารประกอบ
  3. นายจ้างเดิมยื่นแบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงานต่อนายทะเบียนภายใน 15 วัน นับแต่วันที่แรงงานต่างด้าวออกจากงาน
  4. แรงงานต่างด้าวหานายจ้างใหม่ และให้นายจ้างใหม่ดำเนินการแจ้งเข้าทำงานภายใน 15 วัน นับแต่วันที่แรงงานต่างด้าวเริ่มทำงาน